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集團公司組織召開青年座談會

瀏覽次數: 日期:2019年4月28日 17:10

為紀念五四運動100周年,促進廣大青年員工之間相互學習和交流,傾聽青年員工心聲,引導他們關心集體、立足崗位、勤奮工作,積極投身到集團公司高質量發展新征程中去,4月26日下午,集團公司團委組織召開青年員工座談會。集團公司董事長丁建華,副董事長兼總經理王新華,黨委書記仇兵,副總經理石高佩、尹振宗出席座談會。來自各分公司及職能部門的35周歲以下青年員工代表30余人參加座談會,座談會由團委書記曹羽辰主持。

與會青年員工代表分別結合工作實際分享工作經驗,交流工作心得,積極為企業生產經營和各項管理工作建言獻策,暢所欲言,紛紛表示要立足本職崗位,做出更多更好的成績。

黨委書記仇兵代表集團公司黨委祝賀廣大青年員工“五四”節日快樂,并結合自身人生體驗,就青年員工如何健康成長、盡快進步,如何謀劃自己的職業生涯進行了分享和交流。

副總經理石高佩、尹振宗分別寄語廣大青年員工,要在實踐中不斷調整自己,耐得住寂寞,加強學習,克服浮躁,建立自信,勇于面對困難,及時化解矛盾,不斷提高工作能力和水平。

會上,王新華總經理與與會者分享了自己參加工作以來的體會,要求廣大青年員工要有自己的人生目標,要做一個有本事、有能力的人,守正創新,努力工作,為企業發展多做貢獻。

座談會結束前,丁建華董事長作重要講話,丁董事長指出,南通安裝歷史悠久,但依然是一個年輕的有生命力的企業,社會認同度逐年提高。在集團公司60多年發展進程中,我們一直在努力尋求適合企業自身發展的道路,保持自身發展特點是歷任領導長期追求和堅持的,公司對青年人才的培養和使用一直十分重視,已經上升到戰略高度。公司發展后勁很大程度上依賴于年輕職工,如何真正做到“卓越立業、百年立企”是我們每個南通安裝人要認真探索的。丁董事長要求廣大青年員工:要以高度的使命感投身到南通安裝跨越發展新征程,把個人職業生涯與公司發展大局捆綁在一起,未來發展機遇可期、空間明確,集團公司以后的領軍人才必將在青年員工中產生;要不斷學習,勤于鉆研,用不懈的努力,豐碩的成果證明自己,贏得信任,盡快把自己打造成善經營、懂技術、能管理的復合型人才;要潔身自好,自覺堅守風清氣正、廉潔自律底線,做一個德才兼備的好青年、好干部。

座談會結束后,集團公司領導與參會青年員工代表共進晚餐。翌日,公司團委組織與會代表赴武漢參觀學習。(辦公室)

 

 

 

 

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